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認定NPO法人カタリバ (認定特定非営利活動法人カタリバ)

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RECRUIT

正職員

コラボ・スクール 女川向学館・大槌臨学舎

地域に根ざした「放課後学校」の運営スタッフ(岩手県大槌町/宮城県女川町)

「コラボ・スクール」は、東日本大震災によって被災した子どもたちの居場所として、2011年7月にスタートした放課後学校です。「被災した子どもたちが安心して学べる場をつくることで、これからの東北復興を担うリーダーを育てたい」という想いのもと、小学生から高校生まで幅広い年代の子どもたちを支援してきました。
現在カタリバでは、宮城県女川町で運営する「女川向学館」、岩手県大槌町で運営する「大槌臨学舎」の2つのコラボ・スクールで、それぞれ運営スタッフを募集しています。コラボ・スクールをさらに町へと根づかせ、子どもたち一人ひとりに最適化された学びを届けるこの活動への参画をお待ちしております!

この職種で働くスタッフ

  • 渡邊 洸

    1983年生まれ。岩手県北上市出身。北海道大学公共政策大学院修了。 地域資源を活用したまちづくりについて学んだ後、地方自治体の行政改革、業務改善を支援。以前より地元へ戻ることを考えていたが、東日本大震災からの復興を支援することが先決と考え、2013年2月より女川向学館で東北の後輩たちの学びを支援する。東北各地に必要とされるような、まちと連携した新しい学びの形を作るべく奮闘中。

  • 芳岡 孝将

    教員養成大学を卒業後に青年海外協力隊員の理数科教師としてモザンビーク共和国で2年間活動する。モザンビークでは中等教育校の物理教員として講義・実験授業を担当し、地域の方と協同する難しさや楽しさを実感。2012年1月に帰国、4月からNPO法人カタリバの活動に参画し、東北コラボ・スクール、熊本コラボ・スクールの立ち上げ・運営を担当。現在は、女川向学館の運営に携わっている。

  • 坂本 千紘

    宮城県出身。岩手大学教育学部に進学をするも、教育という分野でのキャリアの築き方に悩み、休学。半年間上京し、カタリ場事業部でのインターンを経験した。そこで得た知見や学びを岩手で生かしたいと思い、卒業後、2015年より大槌臨学舎にスタッフとして関わり始める。現在は教務を中心に、スタッフが子どもたちに関わるスキル育成プログラムの開発に携わっている。

募集の背景

「コラボ・スクール」は、東日本大震災によって被災した子どもたちの居場所として活動してきました。はじめに「女川向学館」が、避難所として使われていた小学校を借りる形で、2011年7月に運営をスタート。次に「大槌臨学舎」が、近所の公民館やお寺を間借りする形で、2011年12月に運営をスタート。大槌臨学舎はその後、2013年8月に専用の仮設校舎に、2020年6月に大槌高校の敷地内へと移転しました。

現在は、いずれも町の委託事業となり、「学習ができる居場所」の域を飛び越え、教育委員会、学校、保護者、地域との強固なスクラムによって子どもたちの「日常」を支える存在にまで発展しています。

まだ仮設校舎に移動する前の大槌臨学舎スタッフ集合写真(2013年8月)

そしてこの先、コラボ・スクールは新たなフェーズへと移行していきます。これからのテーマは復興支援のその先、「地域課題解決」です。消滅可能性都市としても名前を挙げられる女川町と大槌町。そこにある様々な課題を、自らの学びにつなげられる若者の育成を目指します。そのためには、子どもたち一人ひとりに個別最適化された学びを届けること、そして、町民によって持続的かつ地域に根ざした運営を行うことが大切であると考えています。

そうした背景から今回の募集では、中長期的にコラボ・スクールの運営に携わってくださる方を求めています。大げさでなく「町内のすべての子ども」の成長に携われる仕事です。これからのコラボ・スクールを一緒につくっていく新たな仲間として是非ともご参画ください!

*女川向学館の活動紹介は[コチラ]
*大槌臨学舎の活動紹介は[コチラ]

仕事内容


コラボ・スクールの居場所運営・学習支援業務に携わっていただきます。利用する町の子どもたちは、女川向学館では小中学生が中心、大槌臨学舎では中高生が中心です。それぞれ、利用者数は130~150名程で、1日に30~40名の子どもたちがやってきます。
具体的には、下記の業務などから経験やスキル、希望に応じてお任せする予定です。はじめは、学習支援を中心にご担当いただき、慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げていってください。

●放課後学習会の運営・学習支援
月~金曜日に実施している放課後学習会の運営と学習支援を行います。自律学習の教室(英語・数学)と自習室を運営している他、「Skype英会話」や「ITハイスクール」といったプログラムも実施しています。

●学校運営サポート
女川町では女川小学校・女川中学校の運営サポートを、大槌町では大槌高校・大槌学園・吉里吉里学園の運営サポートを行っています。主に、「Qubena」を用いた学習支援、総合学習・探究学習の企画などを担当します。

●放課後の「マイプロジェクト」支援
マイプロジェクトは、身の回りの課題や関心をテーマにプロジェクトを立ち上げ、実行することを通して学ぶ、 探究型学習プログラムです。全国1万人の高校生が参加するまでに成長したこのプログラムは、実は大槌町で生まれました。コラボ・スクールは、放課後の活動拠点として、マイプロジェクトに取り組む高校生たちを支えています。

仕事のやりがい

女川向学館スタッフ集合写真(2020年7月)

学校、学年をこえて、町のすべての子どもたちに関わることができます。小学校から高校まで最大12年間にわたり伴走していくなかで、子どもたちの成長や人生の転機に立ち会うことができるのは、学校でも学習塾でもない放課後学校ならではの面白さです。

また、両拠点とも今年で10周年を迎え、地域や行政との強固な協働関係のを築いているため、新しい施策に挑戦しやすい環境があります。町づくりの一環として教育に携わり、地域・行政・学校・NPOの新しい連携モデルをつくることができます。

カタリバの強みは、先生でも親でも友達でもない「ナナメの関係」による本音の対話です。親近感のある少し年上の先輩・大人として、子どもたちの意欲と創造性を引き出す、そんな関わりができることも大きなやりがいになります。

スタッフの1日

女川向学館、大槌臨学舎ともに始業時間は11:30です。主には拠点内で勤務していますが、町内の学校の授業を支援する日もあり、その場合は学校に出勤します。

●ある日のスタッフの1日
11:30 始業 / 教材準備など
13:00 ランチ休憩
14:00 学校連携ミーティング
15:00 運営ミーティング
15:30 掃除、生徒の迎え入れ準備
16:00 来館する生徒の対応
16:30 自習室の運営・授業の実施
20:00 振り返り、後片付け、施錠 / 終業

求める人物像

  • 女川町、大槌町に通勤できるエリアに居住可能な方
  • コラボ・スクールの運営に中長期的に携わりたい方
  • 子どもと触れ合うことが好きな方
  • 学校や学習塾などで勉強を教えた経験のある方

求めるスキル・経験

  • 中学生の基礎的な学習支援に対応できる方
  • 詳細は募集要項をご確認ください

募集要項

  • 雇用形態

    正職員
    ※業務委託・非常勤職員などのご希望があれば応相談

  • 募集職種

    コラボ・スクール 運営スタッフ

  • 配属部署

    女川向学館または大槌臨学舎

  • 勤務地

    女川向学館
    宮城県牡鹿郡女川町浦宿浜字門前4 旧女川第一小学校 校舎1階

    大槌臨学舎
    岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 大槌高等学校内

  • 勤務時間

    11:30~20:30

  • 給与

    想定年収250~350万円
    *ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
    *昇給は半年に1回、人事考課により決定
    *賞与は業績に応じ年1回支給
    過去3年実績:給与の2ヶ月分以上を支給(初年度は勤務月数により変動)

  • 待遇・福利厚生

    *社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    *産育休制度
    └ 前年度の育休取得者/対象者:11名/11名
    └ 内、女性9名/9名、男性2名/2名
    *近隣住宅手当(居住地により上限3万円/月)
    *セミナー、研修参加サポート
    *先進事例視察研修
    *健康診断、インフルエンザの予防接種

  • 働く環境・職場の雰囲気

    *服装は自由です
    *役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です

  • 休日休暇

    *完全週休2日(土日祝)
    *夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
    *慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
    *有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

  • 契約期間

    無期雇用または有期雇用(1~3年)

  • 応募資格

    <必須>
    *中学生の基礎的な学習支援に対応できる方
    <歓迎>
    *学校や学習塾などで勉強を教えた経験のある方
    *教員免許を所持している方

    本募集は、中途・新卒・第二新卒など不問です。
    但し、新卒の方については「要教員免許(取得見込み含む)」です。

  • 採用予定人数

    若干名

  • 選考プロセス

    ▼書類選考
    ▼一次面接(採用チーム)
    ▼Web適性検査
    ▼二次面接(事業責任者など)
    ▼現地見学
    ▼最終面接(代表理事・事務局長)
    ▼内定

    ※新型コロナウイルス感染症の流行を受けて、できる限りオンライン面接で対応しています

  • その他

    副業も可能です(内容に応じて要相談)

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