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認定NPO法人カタリバ (認定特定非営利活動法人カタリバ)

〒166-0003 東京都杉並区高円寺南3-66-3
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正職員

DISCOVER ドメイン

DISCOVER事業横断で、社会的インパクトを追求する経営企画・管理

「10代の日常を探究に」を Vision に、5つの事業で横断的にシナジーを生み出すことを目指す「DISCOVER ドメイン」全体の経営企画・管理ポジションです。日本最大規模の教育NPOから、事業拡大だけではなく「社会的インパクト」を共に追求していく新たな仲間を求めています!

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この職種で働くスタッフ

  • 菅野 祐太

    早稲田大学教育学部を卒業後、リクルートキャリアに入社。 祖父母宅が岩手県にあった縁もあり、東日本大震災を機に、2011年、大槌臨学舎の立ち上げに従事する。一時、リクルートキャリアに戻るも、2013年にカタリバへと転職し、大槌臨学舎の統括担当として勤務。2017年には、大槌町教育専門官として行政へと出向。2019年より大槌高校カリキュラム開発等専門家として高校に常駐。現在、DISCOVERドメインのテーマ推進を担当。文部科学省「コミュニティ・スクールの在り方等に関する検討会議」委員。内閣官房長官主催「こども政策の推進に係る有識者会議」臨時構成員。

  • 渡邊 洸

    北海道大学公共政策大学院を修了後、コンサルティングファームに入社。地方自治体の行政改革、業務改善を支援した後、東日本大震災を機に、2013年にカタリバへと転職する。現在は、コラボ・スクール事業(大槌臨学舎、ふたば未来学園)、実践型探究学習プログラム「マイプロジェクト」全国事務局、カタリバ初の助成事業「ユースセンター起業塾」等の責任者を務める。DISCOVERドメインの事業執行を担当。

募集の背景

カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約130名、経常収益16億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、12万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。
(2021年8月期の年次報告はこちら

一方で、日本全国の10代の人口は約1,200万人であり、私たちの関わっている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、カタリバは「DISCOVER」と「RESILIENCE」の2つのドメインで、事業間シナジーの最大化を進めています。

【 DISCOVER ドメイン】未来をみずから切り拓く力を育む

【 RESILIENCE ドメイン】誰ひとり取り残さずにまなびにつなぐ

今回募集するのは、DISCOVER ドメインの経営企画・管理ポジションです。5事業、7チームによって構成されるドメイン全体を、横断的、且つ中長期的な戦略をもとに前に進めていくために、各事業ならびに経営に対する伴走を担っていただきます。約50名のドメインメンバーと共に、日本の教育へのインパクトを本気で追求していきましょう!

仕事内容

DISCOVER ドメイン全体の経営企画・管理担当者として、経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただく想定です。

― 中長期の経営・事業戦略の立案、計画の策定やその支援
― 事業P/LおよびKPIの立案・モニタリングやその体制構築
― 横断的、且つ中長期的な戦略をもとにした、各事業への伴走、PDCAサイクル運営の支援
― 各事業への伴走を通じた、機会・課題の発見と提案
― 各種定量・定性情報の取りまとめ、経営に対するレポーティング及びフィードバック
― これらの一連の業務に紐づく仕組みづくり、業務改善、ドキュメンテーション等

なお、入職時点で教育に関する知識・経験は不問です。また、本ページ内冒頭で紹介した菅野(インタビュー記事はこちら)、渡邊(インタビュー記事はこちら)が立ち上がりを支援しますので、入職時点で上記すべての知識・経験が必要なわけではありません。詳しくは、後述の募集要項内〈応募資格〉をご覧ください。

〈 DISCOVER ドメインの事業一覧 〉

全国高校生マイプロジェクト
全国高校生マイプロジェクトアワード
カタリバオンライン for Teens
大槌町教育魅力化
コラボ・スクール 大槌臨学舎
大槌高校魅力化プロジェクト
文京区青少年プラザ b-lab
文京区青少年プラザ b-lab
双葉みらいラボ
みんなのルールメイキングプロジェクト
みんなのルールメイキング

※大項目リンクが活動紹介、小項目リンクがサービスサイト、メディアサイト等

はたらき方

リモートワークメインのはたらき方です。DISCOVER ドメインには、岩手県大槌町や福島県広野町での事業も含まれており、また、ドメインを管掌する菅野、渡邊は、それぞれ岩手県、宮城県に在住のため、日常的にはオンラインでのやり取りが中心となります。但し、定期的に東京・高円寺にある本部オフィスへの出社や、各拠点への出張などは発生します。

求める人物像

  • 「10代の日常を探究に」という DISCOVER ドメインの Vision に共感できる方
  • 事業拡大だけではなく「社会的インパクト」を追求したい方
  • 日本最大規模の教育NPOから、本気で日本の教育に寄与したい方
  • それぞれの現場の想いやストーリーを大切にできる方

求めるスキル・経験

  • 論理的・分析的な思考力
  • 経営から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーション力
  • 成果に向かって計画的にプロジェクトを管理・推進する力
  • 詳しくは、募集要項内を参照
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募集要項

  • 雇用形態

    正職員
    ※業務委託・非常勤職員などのご希望があれば応相談

  • 募集職種

    経営企画・管理

  • 配属部署

    DISCOVER ドメイン

  • 配属部署の体制

    DISCOVER ドメインには、テーマ推進担当の菅野、事業執行担当の渡邊のもと、5事業、7チームに49名のメンバーが所属しています(2022年4月時点/事業一覧は前述、仕事内容の欄を参照)。教育業界だけでなく、人材業界、広告代理店やマスメディア、SaaS企業など、メンバーのバックグラウンドは様々です。

  • 勤務地

    NPOカタリバ本部オフィス
    東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ
    JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
    ※リモートワークメインですが、必要に応じてオフィスへの出社も発生します

  • 勤務時間

    10:00-19:00
    ※始業時間の調整など応相談です

  • 給与

    想定年収450~650万円
    ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定

    月給 32万円~
    (45時間分の時間外手当として8.2万円~を含む/超過分は別途追加支給)

  • 待遇・福利厚生

    ・賞与は業績に応じ年1回支給
    (過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給/初年度は勤務月数により変動)
    ・昇給は半年に1回、人事考課により決定
    ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ・産育休制度
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・帰省にかかる費用の一部補助(地方拠点のみ対象)
    ・セミナー、研修参加サポート
    ・先進事例視察研修
    ・健康診断、インフルエンザの予防接種
    ・専門家によるオンラインカウンセリング
    ・屋内禁煙
    ・副業も可能です(内容に応じて要相談)

  • 働く環境・職場の雰囲気

    ・服装は自由です
    ・役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です

  • 休日休暇

    完全週休2日(土日祝)
    ・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
    ・慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
    ・有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

  • 契約期間

    有期雇用(3年)
    ※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします

  • 応募資格

    <求められる力>
    *論理的・分析的な思考力
    *経営から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーション力
    *成果に向かって計画的にプロジェクトを管理・推進する力

    <活かしやすい経験の一例>
    *事業会社での、経営企画・事業企画、それに類する経験
    *事業会社での、予算策定・予実管理の経験
    *コンサルティングファームでの業務経験
    (管理者経験は不問/意欲のある方は歓迎します)

  • 採用予定人数

    若干名

  • 選考プロセス

    ▼書類選考
    ▼一次面接(採用チーム)
    ▼二次面接(DISCOVER ドメイン 菅野+渡邊)+Web適性検査
    ▼最終面接(代表理事・事務局長)
    ▼内定

    ※平均3~4回の面接を経て内定となります
    ※基本的にはオンライン面接ですが、選考プロセスのなかで一度、配属予定の拠点にお越しいただくことが多いです
    ※選考期間は概ね2〜4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど希望に沿ったアレンジも可能ですのでご相談ください

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