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認定NPO法人カタリバ (認定特定非営利活動法人カタリバ)

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正職員

カタリバオンライン for Teens

全国の高校生に「探究する日常」を届けるオンラインプログラムの企画・運営

場所の制約を受けないオンラインを活用して、全国の高校生に「探究する日常」を届ける「カタリバオンライン for Teens」で、プログラム企画・運営を担当する新メンバーを募集します。

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この職種で働くスタッフ

  • 馬込 麟

    1991年生まれ。慶應義塾大学文学部・教育学専攻を卒業後、株式会社セルムにて、大手企業向けの人材育成や組織開発に関するプロジェクトの企画・営業・伴走に従事する。その後コロナをきっかけに、2020年から業務委託として、2021年から正職員としてカタリバへ入職。現在はマイプロDXチームにて、全国の探究/マイプロジェクトに関心のある中高生を対象に、オンラインプログラムの展開とウェブサービスの開発を推進中。

  • 立野 夏樹

    1988年生まれ。上智大学卒業。カルピス(株)にて営業・タイ現地法人での事業企画を経験した後、(株)セルムにて大手企業向け人材開発・組織開発に従事。その後、HR-TechスタートアップKAKEAIにてWebサービス開発、カスタマーサクセスに取り組む。21年12月にカタリバに参画。現在はマイプロDXチームにて、全国の中高生の探究学習/マイプロジェクトを支援するWebサービス開発、オンラインプログラム展開を推進中。

募集の背景

「カタリバオンライン for Teens」は、新型コロナウイルス感染症による全国一斉休校を受けてスタートしたオンラインサービスです(立ち上げの経緯はこちら)。はじめは緊急支援としてスタートしましたが、場所の制約を受けないオンラインを活用した学びのあり方に可能性を見出し、恒久的サービスとして運営していくことを決めました。

カタリバオンライン for Teens が目指すのは、地域・学校の枠組みを超えた「オンラインの学び合いプラットフォーム」です。テクノロジーを活用することで、いつでも・どこでも・だれもが学びのきっかけに接続できる環境を創出。さらに、「主体的・対話的な学びを体現し、同世代に対して刺激や共感を生み出す高校生」を育成・輩出することで、高校生同士の学び合いを加速させていきます。

今回の募集は、事業拡大のための増員採用です。これから1年間で前年比500%以上の会員数を目指しており、プログラムやコンテンツも一層の拡充を図ります。目まぐるしく変化する環境のなか、まだまだ未開拓なこの領域でサービスを共につくり上げてくれる仲間を求めています!

∇カタリバオンライン for Teens
https://katariba-teens.online/

仕事内容

主に、プログラムの企画・設計・運営を担当していただきます。具体的には、下記のような業務をお任せします。

― プログラム内容の企画・立案
― 登壇者の検討・オファー・打ち合わせ
― 当日のプログラム運営
― へのオンボーディング、プログラム参画への伴走
― 大学生インターンの育成・マネジメント

プログラムには、大きく下記3つのカテゴリーがあります。

(1)テーマ探究ゼミ
90分完結型で、外部登壇者を招いて実施するプログラムです。
・例1:SDGs サステナビリティ ~「持続可能な世界」の担い手として考える~
・例2:社会を変える「リーダーシップ」 ~まずは”校則”をキッカケに対話しよう~

(2)実践型プログラム
複数日参加し、自分の考えや想いをアウトプットしながら実践的な学びを得るプログラムです。
・例1:プレゼンテーションスキルを身につけよう
・例2:イベントを企画して自分の想いをカタチにしよう

(3)高校生企画プログラム
1回完結型で、高校生が自分(たち)で企画・実施するプログラムです。
・例1:学ぶことで変わる世界 〜知らないことは罪なのか?~
・例2:非日常への飛び込み方入門 ~違いを楽しむ考え方講座~

※開催中のプログラム一覧
https://katariba-teens.online/category/program/

プログラムの企画・設計・運営業務の他に、マガジンページに掲載する中高生インタビュー記事の作成サポートや、SNS投稿コンテンツの作成など、マーケティング関連業務をご担当いただく可能性もあります。

仕事のやりがい

事業の立ち上げ期に関わり、新たな価値を創造していくことができます。まだまだメンバー同士で議論しながら試行錯誤を繰り返しているフェーズで、積極的・挑戦的な提案が歓迎される風土があります。自らを成長させたい方にとっては、多くの機会に恵まれる刺激に溢れた環境です。

また、常にエンドユーザーである高校生と直に接点を持ってサービス開発できる点もやりがいです。自ら企画したプログラムを通じて、楽しみながら成長していく高校生の姿に触れることができます。また、その反応をすぐに次のプログラムにつなげることができます。

これからカタリバオンラインは、85,000人の高校生が参加する探究学習プログラム「マイプロジェクト」との連携も強化していきます。社内の他事業ともシナジーを生む事業スキームを構築し、社会に対するインパクトの最大化を目指していきましょう!

スタッフの1日

在宅勤務メインで、高円寺オフィスへの出社は週1回程度です。毎日、顔を合わせるわけではない分、始業時と終業時にzoomで1日のチェックイン・チェックアウトを行ったり、週1回スタッフと上長で1on1の機会をつくったりするなど、工夫をしながら連携を深めています。
就業時間は 10:00〜19:00 の日と、13:00~22:00 の日があり、割合は約半々です。

●ある日のスタッフの1日(13:00~22:00 の場合)

13:00 チームで始業ミーティング@zoom
13:30 メール・問い合わせチェック
14:00 プログラム企画についての社内打ち合わせ@zoom
15:00 PRについての社内打ち合わせ@zoom
16:00 企画検討作業
16:30 プログラム運営準備
17:30 SNS広告出稿準備
18:00 休憩
19:00 プログラム直前準備・打ち合わせ@zoom
20:00 プログラム運営@zoom
22:00 退勤

求める人物像

  • 「10代の意欲と創造性を育む『学び合い』のプラットフォームを創る」という事業の想いに共感する方
  • 「探究」、「対話」、「リーダーシップ開発」、「自己表現」、「学びの場づくり」などのキーワードに関心がある方
  • ビジネス経験をより直接的に社会貢献に活かしたい方
  • 視座を高く持ち、主体性を持って仕事に取り組める方
  • 新規事業に携わり、小さな組織、裁量のある仕事で、自らの可能性を試したい方

求めるスキル・経験

  • 目安、2年以上の社会人経験
  • 活かせる経験の詳細は、募集要項をご確認ください
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募集要項

  • 雇用形態

    正職員
    ※非常勤職員、業務委託などのご希望があれば応相談

  • 募集職種

    プログラム企画・運営

  • 配属部署

    全国高校生マイプロジェクト
    カタリバオンライン for Teens(マイプロDX)

  • 配属部署の体制

    全国高校生マイプロジェクト事業は、「マイプロジェクト全国事務局」チームと、「カタリバオンライン for Teens(マイプロDX)」チームで構成され、計13名が所属しています。教育業界だけでなく、人材、メディア、インフラ、SaaSなど、メンバーのバックグラウンドは様々です。今回、入職いただく方は、「カタリバオンライン for Teens(マイプロDX)」チームの所属となります。

  • 勤務地

    NPOカタリバ本部オフィス
    東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ
    JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
    ※リモートワークメインですが、必要に応じてオフィスへの出社も発生します

  • 勤務時間

    (1)10:00〜19:00
    (2)13:00~22:00
    ※(1), (2) の割合は約半々です

  • 給与

    想定年収 350~450万円
    ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定

    月給 25万円~
    (45時間分の時間外手当として6.4万円~を含む/超過分は別途追加支給)

  • 待遇・福利厚生

    ・賞与は業績に応じ年1回支給
    (過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給/初年度は勤務月数により変動)
    ・昇給は半年に1回、人事考課により決定
    ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ・産育休制度
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・帰省にかかる費用の一部補助(地方拠点のみ対象)
    ・セミナー、研修参加サポート
    ・先進事例視察研修
    ・健康診断、インフルエンザの予防接種
    ・専門家によるオンラインカウンセリング
    ・屋内禁煙
    ・副業も可能です(内容に応じて要相談)

  • 働く環境・職場の雰囲気

    *服装は自由です
    *役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です

  • 休日休暇

    完全週休2日(土日祝)
    ・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
    ・慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
    ・有給休暇、新規入職者に対する特別休暇
    ※土日にプログラムを実施する場合もありますが、その場合は、平日に振替休日を取得していただきます

  • 契約期間

    有期雇用(3年)
    ※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします

  • 応募資格

    <必須>
    ・目安、2年以上の社会人経験

    <活かしやすい経験の一例>
    ・教育業界の経験や、大学などで教育について学ばれた経験
    ・イベント・研修などの企画・運営・ファシリテーション経験
    ・コミュニティマネジメント・ピープルマネジメント経験
    ・コンテンツマーケティングやSNS運用に関する知見・経験

  • 採用予定人数

    1名

  • 選考プロセス

    ▼書類選考
    ▼一次面接(採用チーム)
    ▼二次面接(事業担当者など)+Web適性検査
    ▼現地面接(事業担当者など)
    ▼最終面接(代表理事・事務局長)
    ▼内定

    ※平均3~4回の面接を経て内定となります
    ※基本的にはオンライン面接ですが、選考プロセスのなかで一度、配属予定の拠点にお越しいただくことが多いです
    ※選考期間は概ね2〜4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど希望に沿ったアレンジも可能ですのでご相談ください

  • その他

    *副業も可能です(内容に応じて要相談)

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