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RECRUIT

正職員

中途採用/外国ルーツの高校生支援

外国ルーツの高校生支援事業立ち上げメンバー(業務委託可)

カタリバが新しく挑戦し始める外国ルーツの高校生支援事業をつくっていく、立ち上げメンバーを募集します。

この職種で働くスタッフ

  • 海老原 周子

    慶應義塾大学卒業後、(独)国際交流基金・国連(IOM国際移住機関)で勤務。2009年に外国籍の中高生と地域とをつなぐ多文化理解ワークショップを立ち上げた事をきっかけに、2016年一般社団法人kuriyaを設立。外国籍等の高校生のキャリア育成に着手し、定時制高校での放課後の居場所づくりを通じて、中退防止やキャリア支援に取り組んできた。また、多文化理解教育として、映像や写真を通じた外国籍等の子どもや高校生の表現活動も行なう。一般社団法人kuriya代表理事。NPOカタリバパートナーとして外国ルーツの高校生支援サービスの協働開発を担当。

募集の背景

人口の減少や少子高齢化への流れの中、日本で働く外国人労働者の数は、ここ数年急速に増加しています。それに伴い外国ルーツの子どもも増加していますが、勉強がわからない、友達とのコミュニケーションが取れないなど、社会からの孤立や不就学、不就労へつながっていく例も少なくありません。

日本で育つ外国ルーツの子どもたちは、日本ルーツの子どもたちと同じように、日本の未来の担い手です。外国ルーツの子どもたちが安心して生活でき、適正な進路選択をしていけるよう支援が必要と考え、カタリバは、10年前から外国ルーツの高校生や若者の支援を行ってきた一般社団法人kuriyaと連携し、この社会課題に対する支援を始めることを決定しました。

外国ルーツの高校生たちに、キャリア支援から孤独にならない居場所づくりまで、包括的な支援を行うことで、進学できずに非正規就職で経済的困窮状態に陥ることを防ぎ、むしろグローバル人材として活躍する未来をつくることを目指していきます。 そこで、新たな事業モデルを一緒につくっていく、事業立ち上げを担うメンバーを募集します。

●外国ルーツの高校生支援プロジェクトの詳細はこちら 

仕事内容

首都圏にある外国ルーツの生徒支援に課題を感じている高校と連携し、事業を展開することを構想しています。 まずはキャリア支援から始め、高校への出張型カウンセリングと学校外の相談場所をつくることで、進路・進学につながる力や体験、情報を提供する伴走支援を行っていく予定です。

仕事内容の一例:
・事業全体のプロジェクトマネジメント
・高校の先生方と協働し、授業のカリキュラム設計・企画
・外部の支援や教育資源などとのコーディネート
・高校生へ実施するプログラム企画・実施
・外国ルーツの高校生とのコミュニケーション、伴走支援
など

教育を軸にした新規事業を立ち上げたい、全国に広がっていく事業モデルをつくりたい、自分の仕事は自分でつくっていきたい、そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています。

*立ち上げ途中の事業のため、仕事内容が変動する可能性があります。

仕事のやりがい

まだ支援が充分に行き届いていない、社会的にも注目され始めた社会課題に対して、新しい解決策を事業化し立ち上げていく醍醐味が感じられる仕事です。

社会に新しい提案ができる事例を創っているという実感、立ち上げ段階だからこその業務範囲の広さやゼロから事業をつくる中で得られる成長。そして何より、支援によって可能性を広げていく外国ルーツの高校生たちの姿に日々励まされる、とてもやりがいのある仕事です。

スタッフの1日

東京都内の拠点をベースにしながら、首都圏の高校と連携して支援を行う予定です。(連携先の高校内に駐在席を設け、そこで活動していただく可能性もあります。)

1日のスケジュールは毎日変動的になる予定ですが、想定されるスケジュールの一例をご紹介します。

●ある日のスタッフの1日
10:00 都内の拠点へ出勤
11:00 社内ミーティング
12:00 お昼
13:00 担当高校で先生と打合せ
14:00 高校生へのワークショップ実施
18:00 企画書作成・リサーチ
19:30 退勤

求める人物像

  • 事業立ち上げを通して、新規事業をつくる実現力を身に着けたい方
  • 多文化共生、子どもの貧困などの社会課題に高い関心をお持ちの方
  • ソリューション営業や企画などの仕事で培ったスキルを「教育」に活かしたい方
  • 曖昧さを楽しみ、自分の仕事は自分でつくっていく意欲のある方

求めるスキル・経験

  • 社会人経験3年以上
  • プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの実務経験
  • 多様なステークホルダーの調整経験
  • 小さくとも事業やプロジェクトなどの企画・立ち上げ経験

募集要項

※以下はフルタイム職員の場合(業務委託契約などの場合は別途ご相談)

  • 雇用形態

    正職員

  • 募集職種

    事業企画

  • 配属部署

    外国ルーツの高校生支援プロジェクト

  • 勤務地

    東京都内の拠点

  • 勤務時間

    10:00~20:00頃の間で8時間(予定)

  • 給与

    想定年収400~650万円(手当込み)
    ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
    ※昇給は半年に1回、人事考課により決定
    ※賞与は業績に応じ年1回支給
     過去3年実績:給与の2ヶ月分を支給(初年度は勤務月数により変動)

  • 待遇・福利厚生

    ・社会保険完備
    ・近隣住宅手当あり(居住地により上限3万円/月)
    ・交通費支給

  • 休日休暇

    週休2日(原則土日)、祝日、夏期・年末年始

  • 契約期間

    無期雇用または有期雇用(3年)

  • 応募資格

    社会人経験3年以上
    ※教育に関する仕事の経験や資格は不問

  • 採用予定人数

    1名

  • 選考プロセス

    書類選考後、面接試験(3回程度)、Webによる適性テストあり
    ※遠方在住の方はオンラインで1次面接を行います。
    ※予定人数に達し次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。

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STAFF INTERVIEW

  • 違いが豊かさとなる未来を目指して

    加賀 大資

    アダチベース責任者

    日本で育つ外国ルーツの子どもたちは、日本ルーツの子どもたちと同じように、日本の未来の担い手です。フィリピン、ネパール、中国などから来日した10代の若者たちは、タガログ語やネパール語、英語や中国語などの言葉の力を始め、様々な可能性を持っているんです。でも、彼らの可能性を伸ばすような機会は、今の日本に整っているとは言えない。言葉や文化の壁に立ち向かいながら、貧困の課題を抱えている子も多くいます。

    中でも高校生に対する支援は、取り組みが進んでいない状況です。例えば母国で英語教育を受けて来日したフィリピン国籍の高校生は、英語能力を活かしたAO入試や奨学金制度の情報があればその可能性を大きく広げることができます。しかしそのような情報を得たり相談をする場所や伴走の仕組み、担い手など、彼らの可能性を広げるリソースは不足しているのが現状です。

    カタリバだからこそ届けられる支援のカタチは何か模索し、ともに事業を立ち上げていく仲間を募集しています。ぜひ一緒にこの事業にチャレンジし、日本社会に新しい提案ができる支援サービスを開発しましょう。ご応募お待ちしています!

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