CLOSE

認定NPO法人カタリバ (認定特定非営利活動法人カタリバ)

〒166-0003 東京都杉並区高円寺南3-66-3
高円寺コモンズ2F

お問い合わせ

Copyright © KATARIBA All Rights Reserved.

RECRUIT

正職員

雲南チーム

地方から「新たな公教育モデル」をつくる新規事業の企画・推進リーダー(島根県雲南市)

「日本一チャレンジにやさしいまち」として全国から注目を集める島根県雲南市において、その文化を生かした「新たな公教育モデル」をつくる新規事業の企画・推進リーダーを募集しています。5年にわたり築いてきた雲南市との協働関係と、カタリバの有するノウハウやリソースを総動員し、「誰ひとり取りこぼさない学びのフィールド」の実現を目指します。地方の現場から日本の教育のアップデートを目指す、この挑戦への参画をお待ちしています!

この職種で働くスタッフ

  • 山田 雄介

    1982年東京都出身。元フォトグラファー。2013年に認定特定非営利活動法人カタリバへ転職し岩手県大槌町へ移住。コラボ・スクール大槌臨学舎で拠点長まで務めたのち、2019年4月より雲南市教育魅力化プロジェクトの責任者に。現在は島根県雲南市に移住し雲南市の教育魅力化を推進しながら、災害時子ども支援アライアンスsonaeruの立ち上げ準備を担当。

  • 鈴木 隆太

    1988年東京都出身。大学時に認定特定非営利活動法人カタリバにて2年間インターンとして関わる。大学卒業後は、株式会社ネクスト(現:株式会社LIFULL)にて不動産情報サイト「HOME'S」の営業職勤務。2015年2月、認定特定非営利活動法人カタリバへ転職。同年4月に島根県雲南市へ移住。雲南拠点の立ち上げに従事し、現在はキャリア教育チームの責任者として雲南市の教育魅力化を推進中。

募集の背景

島根県雲南市は人口約4万人、高齢化が深刻な課題先進地と呼ばれる中山間地域のまちです。人口の社会増への挑戦として、子育て世代の流出抑止やUIターンの増加だけでなく、根本的な課題を解決するために、課題解決型人材にあふれた持続可能な魅力あるまちを実現しようと、子ども×若者×大人のチャレンジが連鎖するまちづくりに取り組んでいます(雲南市の詳細は後述)。

カタリバはこの雲南市で、2015年より不登校の子どもたちに安心と自信を育むサードプレイス事業「おんせんキャンパス」を、2017年より課題先進地から未来の教育の当たり前をつくる「高校魅力化プロジェクト」を展開してきました。今年度には「おんせんキャンパス」の機能を拡張した市認定オンラインフリースクールの実現を目指しており、これは経済産業省「未来の教室」の実証事業としても採択されています。

雲南市とカタリバはこの5年間の取り組みを通じて、カウンターパートを超えた「ワンチーム」として垣根ない協働関係を築いてきました。今では、「まち・ひと・しごと創生総合戦略」の会議体に参画し、雲南市の目指す未来の実現のための教育のあり方を共に構想しています。それは、いち民間の実践で終わらない、外から公教育に一時的に関わるのでもない、行政とNPOとの新たなコラボレーションの形です。

その土壌のもと、雲南市とカタリバはいま、「新たな公教育モデル」をつくるプロジェクトを立ち上げています。実現したいのは「誰ひとり取りこぼさない学びのフィールド」。学校に行かないと学べない、学校に行っても学ぶ内容が合っていない、知識の詰め込み学習になっている、人間関係が学校の先生や友だちに限定されている――そうした公教育の課題を、行政・民間・地域一体となってアップデートし、「未来の学校」をつくることを目指しています。

これまで雲南市で取り組んできた不登校支援、キャリア教育、探究学習はもちろん、学びの個別最適化・協同化、ICT化、GIGAスクール構想、EBPMなど、教育改革の軸となるキーワードを包括したプロジェクトであり、カタリバ雲南拠点の職員15名をはじめ、行政、学校、専門性を持った多くのステークホルダーが関わることになります。そこで今回の募集では、プロジェクトチームの強化のために、事業企画・推進やチームマネジメントを担う新たなリーダー人材を求めています。この挑戦に参画してくださる新メンバーをお待ちしています!

仕事内容

「新たな公教育モデル」をつくるプロジェクトの事業企画・推進リーダーとしての役割を期待します。雲南市と連携した教育政策の企画・立案、新たな教育事業の開発、カリキュラムづくりや授業設計、メンバーマネジメント、ステークホルダーとの関係性構築・調整・折衝など、広範な業務範囲の中から経験・適性・意欲に応じてお任せする予定です。企画業務のみではなく、現場と行き来しながら事業をつくっていく働き方を想定しています。

▼業務内容の一例
*雲南市の教育政策の企画・立案・策定
*学校教育・社会教育における事業開発
*カリキュラムマネジメント
*メンバーマネジメント(体制については募集要項内に記載)
*ステークホルダーとの関係性構築・調整・折衝(行政、学校、地域、地元企業・EdTech領域などのパートナー企業、大学・大学院・研究機関など)
*「探究学習」の授業設計や校外プロジェクトの企画・実施・コーディネート
*「おんせんキャンパス」及びオンラインフリースクール事業にまつわる企画・運営業務

仕事のやりがい

カタリバがこれまで築いてきた雲南市との協働関係を基盤に、教育政策や公教育というマクロの領域に対してNPOという立場から関わり、新たな公教育モデルを創造することができます。「日本一チャレンジにやさしいまち」雲南市で、5年にわたり連携を深めてきたカタリバだからこそ実現できる新しい教育づくりに、企画段階から携われることは、いま参画していただく醍醐味の1つです。

また、カタリバは雲南市に「おんせんキャンパス」や「高校魅力化プロジェクト」という現場を持っており、実際に先生や生徒、保護者と関わりながら企画業務に携わることができるのもやりがいの一つです。マクロとミクロを行き来し、現場ニーズを企画へと反映できる・企画を即座に現場で検証できる、実証的な事業にとって最適な環境があります。

日本の国土面積の7割は、雲南市のような地理的要因や人員不足の問題を抱えた中山間地域です。雲南市での「新たな公教育モデル」の成功が、そうした多くの自治体にとって新たな選択肢となり、日本中の子どもたちの健やかな学びの保証につながります。地方の現場から日本の教育のアップデートを目指す、インパクトの大きな挑戦です。

雲南市の魅力

島根県の東部に位置し、松江市から40分、出雲市から20分、出雲空港から20分と、市街地や他県からアクセスしやすい立地です。東京23区ほどの広さに人口は約4万人。総人口は減少傾向にあるものの、雲南市の取り組みに惹かれた20〜30代のソーシャルイノベーターが集まり、25〜44歳の人口は増加しています。

そうした移住者のために、移住者支援の体制も充実しています。空き家バンク制度などもあり、飲食店やスーパーの集まる市街地から豊かな自然に囲まれた田舎まで、ライフスタイルに合わせた住居選択が可能。コワーキングスペースやイベントなどを通じて、地域やほか移住者との交流も盛んに行われています。また、春には桜並木、夏には、秋には棚田の稲穂、冬には雪景色など、四季折々の自然も魅力です。

▼カタリバ職員のコメント
行政や学校から近所の食堂まで、地域の方々の人柄がとても温厚で懐深く、カタリバのことも温かく受け入れてくださっていると感じます。同世代のイノベーティブな移住者が多いことも刺激に。市内各所に湧く温泉も日々の楽しみです。自然あふれる環境でありながら利便性のよさもあり、家賃はじめ生活コストが低いのも魅力。移住するのにオススメの場所だと思います!

スタッフの1日

コワーキングスペース「三日市ラボ(写真左)」と、「おんせんキャンパス(写真右)」が主な活動拠点です。また、市内の高校の職員室にも席をつくっていただいており、担当ミッションによってはそちらに出勤することもあります。
1日のスケジュールは毎日変動的ですが、一例をご紹介します。

▼ある日のスタッフの1日
08:30 出勤
10:00 市内高校で先生と打ち合わせ
12:00 ランチ
13:00 社内メンバーとの1on1ミーティング
14:00 ロードマップ資料作成
17:00 市役所で教育委員会と打ち合わせ
18:00 退勤

求める人物像

  • ビジネススキルを生かして社会課題の解決に貢献したい方
  • 教育の政策づくりに関わりたい方
  • 新規事業の立ち上げに携わりたい方
  • 地域のコミュニティに飛び込んで、ゼロから人間関係を構築するのを厭わない方

求めるスキル・経験

  • 新規プロジェクトの企画・推進経験(規模不問)
  • ピープルマネジメントの経験または意欲
  • 構造的に捉えて整理し、ニーズや課題を特定する力
  • 仮設検証を繰り返しながら、具体的にプロセスを作り込む力
  • 教育に関するバックグラウンドは不問です!

募集要項

  • 雇用形態

    正職員

  • 募集職種

    事業企画・推進リーダー

  • 配属部署

    雲南チーム

  • 配属部署の体制

    教育魅力化事業6名(事業責任者:山田)、おんせんキャンパス事業9名(事業責任者:池田)、計15名が雲南を拠点に活動しています。今後、「新たな公教育モデル」をつくるプロジェクトのもと、より統合的に活動していく予定です。
    今回の募集は、事業責任者の右腕としてマネージャー(またはその候補)での採用を想定しています。

  • 勤務地

    島根県雲南市
    ※三日市ラボ(雲南市木次町木次29)、おんせんキャンパス(雲南市木次町平田506)などが主たる活動拠点

  • 勤務時間

    8:30〜17:30
    ※始業・終業時間は応相談

  • 給与

    想定年収400万円~(手当込み)
    *ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
    *昇給は半年に1回、人事考課により決定
    *賞与は業績に応じ年1回支給
    過去3年実績:給与の2ヶ月分以上を支給(初年度は勤務月数により変動)

  • 待遇・福利厚生

    *社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    *産育休制度
    └ 前年度の育休取得者/対象者:11名/11名
    └ 内、女性9名/9名、男性2名/2名
    *近隣住宅手当(居住地により上限3万円/月)
    *セミナー、研修参加サポート
    *先進事例視察研修
    *健康診断、インフルエンザの予防接種

  • 働く環境・職場の雰囲気

    *服装はカジュアルOKです
    *役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です

  • 休日休暇

    *完全週休2日(土日祝)
    *夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
    *慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
    *有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

  • 契約期間

    無期雇用または有期雇用(3年)
    ※有期雇用の場合の更新は、3年後の面談で双方問題なければ実施いたします。

  • 応募資格

    *新規プロジェクトの企画・推進経験(規模不問)
    *ピープルマネジメントの経験または意欲
    *構造的に捉えて整理し、ニーズや課題を特定する力
    *仮設検証を繰り返しながら、具体的にプロセスを作り込む力
    *教育に関するバックグラウンドは不問です!

  • 採用予定人数

    若干名

  • 選考プロセス

    ▼書類選考
    ▼一次面接(採用チーム)
    ▼二次面接(事業責任者)
    ▼最終面接(代表理事・事務局長)
    ▼内定
    *新型コロナウイルス感染症の流行を受けて、できる限りオンライン面接で対応しています
    *二次面接もしくは最終面接の後に現地見学を実施しています

  • その他

    *副業も可能です(内容に応じて要相談)

今すぐエントリーする

OPENING JOBS募集職種一覧

RECRUIT EVENT採用説明会

もっと見る

カタリバ採用LINE@で最新情報を!

最新の求人や説明会情報、カタリバのことを知っていただける
イベント情報やインタビュー記事を配信しています!

友だちに追加

採用に関してご不明点がある場合は、
お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせフォーム 採用に関するよくあるご質問