【正職員※時短OK】広報・新Webサイトのメディア運用担当者募集!(代表室)

NPOカタリバの新しい広報・Webメディア運用を一緒に企画/運営してくれる仲間を募集しています。時短勤務など、様々な働き方をお考えの方も歓迎です。

募集の背景

NPOカタリバは、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を目指し、Webメディアを中心とした情報発信に力を入れていこうと考えています。

10代を育むことを親と学校に丸投げせず、社会全体で育む「未来の当たり前」をつくるためには、親や学校現場が抱える課題、地域が抱える課題、思春期の世代特性、進む大学教育・入試・高校教育改革など。10代を取り巻く様々な状況を、より多くの人に届け、当事者になってもらうことが必要です。

リニューアルするコーポレートサイトでは「Katariba Magazine」の運用をスタート。NPOカタリバの活動内容の発信だけにとどまらない多様な切り口で、教育に関心のある方はもちろん、関心のない方にとっても発見のある、質の高いコンテンツを届けていきたいと考えています。

また自社サイトでのコンテンツ発信だけでなく、SNSの運用やYouTubeチャンネルの活用、メールマガジンでの発信、Yahoo!などの外部メディアの運用など、多様なチャネルを組み合わせた、NPOカタリバの新しい発信のあり方を模索しています。

そんな「NPOカタリバの新しい広報・Webメディア運用」を一緒に企画/運営してくれる仲間を募集しています。

仕事内容

NPOカタリバメディア編集長候補として、自社Webサイト「Katariba Magazine」の編集・コンテンツ制作、SNSや外部メディアの発信企画・作成など。メディアを使った広報・PR活動全般を担当していただきます。

■自社のWebサイト「Katariba Magazine」の企画・運用

新しいコーポレートサイトで、団体のお知らせやイベント案内とは別にコラム等のコンテンツを配信する「Katariba Magazine」の運用を開始します。私たちがこれまでやってこなかった、新しい取り組みです。いつどんなコンテンツをどんなステークホルダーに対して発信し、どんなWebマガジンに育てていくのか。ゼロベースでともに議論しながら、企画するところから関わっていただきます。 

 【主な業務】 
 ・「Katariba Magazine」全体の企画
 ・コンテンツの企画、編集、制作、外部ライターのディレクション、ライティング、撮影、記事のアップ
 ・Googleアナリティクスを用いた分析、結果レポート 
 ・設定したキーワードを上げるためのコンテンツSEO対策

■情報発信チャネル別の企画・運用

Facebook、Twitter、Instagram、YouTubeチャンネル、代表のYahoo個人アカウント。自社サイト以外のこれらの発信チャネルをどのように組み合わせて効果的な情報発信を行うのか、その企画や運用をお任せします。 

 【主な業務】 
 ・チャネル別の年間発信スケジュールの作成 
 ・コンテンツの企画、編集、制作、外部ライターのディレクション、ライティング、撮影、記事のアップ 
 ・チャネル別の分析、結果レポート

■上記以外の業務

・コーポレートサイトの更新
・プレスリリース制作、配信
・メディアリレーション
・取材対応、取材調整、校正等
・広報関連印刷物制作
・社内広報、社内コミュニケーション など

上記はイメージです。
状況やスキルに応じて相談しながら、広報・メディア運営に関連する様々な業務をお任せしたいと考えています。
実務経験のある方を優遇しますが、ご経験がなくても、Webを通じた情報発信に高い関心と成長意欲がある方は是非ご応募ください。

求める人物像

  • NPOカタリバの活動に共感し、熱量高く業務に従事できる方
  • 教育や日本の10代を取り巻く環境に高い関心のある方
  • 定型業務が無くとも自ら仕事を創りだし成果を出せる方
  • 日々変化する状況であっても臨機応変に対応できる方
  • 社内外の幅広いステークホルダーを巻き込みながら業務を円滑に進めることができる方
  • オウンドメディアの運用経験はもちろん個人ブログの運用など、職務経験や趣味を通じてWebを使った情報発信のご経験がある方

募集要項

※下記条件はフルタイム勤務の場合(その他の場合は別途ご相談)

雇用形態 正職員

募集職種

広報・メディア運用担当
配属部署 代表室
勤務地 東京都杉並区(JR高円寺駅徒歩5分)
勤務時間 10:00〜19:00(休憩時間1時間を含む)
※その他をご希望の場合は応相談
給与 23万円〜30万円
※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
※試用期間中(3ヶ月間)も同額
※賞与は業績に応じ年1回支給予定
※昇給は半年に1回、人事考課により決定
※近隣住宅手当・月額3万円(上限)


休日休暇 週休2日(土日)、祝日、夏期・年末年始
採用予定人数 1名
選考プロセス 書類選考、面接試験(3回程度)、WEBによる適性テストあり
応募期限 2019年3月31日
※ただし、締め切り前でも予定人数に達し次第、募集を終了いたします。

1日33円〜の寄付で、子どもたちの未来が変わる

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