NPOカタリバで働くイメージを
持っていただくために、ビジョン・ミッション、
働くスタッフ、組織文化や社内制度、
オフィスの様子などについてご紹介します。

どんな環境に生まれ育っても、
未来をつくりだす力を育める社会
意欲と創造性をすべての10代へ
NPOカタリバで働くすべてのスタッフが
大切にする行動指針として、
3つのクレドを掲げています。
クレドは私たち自身が常に進化し、
未来をつくる体現者であり続けるための、
大切な指針です。
困難な環境も、能力以上の仕事も、
チャレンジの上の失敗も、
未来への投資
NPOだからできるスピードと
アイデアを駆使して、
創りたい未来からはじめる
違いから学びあう創発が、
個人と組織の力となる
自律した個のちからが集まることで、共生による創発と新しい未来をつくるためのイノベーションを生みだすチームのちからになる。カタリバのスタッフはこの3つのクレドを体現する存在でありたいと考えています。
NPOカタリバは、多彩な年代のスタッフが
活躍している組織です。
意思とスキルがあれば、年次に関係なく
チャレンジできる環境があります。
現スタッフの年代別割合
新人も中堅も在籍し、年次に関係なく活躍できる
現スタッフの勤続年数割合
NPOカタリバには多様なバックグラウンドを
持った仲間が集まってきています。
どんな仲間が働いているのか、
ぜひ見てみてください!
KATARIBA People


業務内外問わず、事業や部署を越えて、
メンバー同士の対話・コミュニケーションが
活発に行われています。
01
毎月開催している全職員参加のオンラインミーティング。各事業の近況共有や、代表からの経営方針の発信、社外ゲストとの対話なども実施し、共通言語をつくりながら横のつながりを育んでいます。
02
全国の拠点で働くすべての職員が一堂に会する、年に1度の合宿型プログラム。事業や立場の違いを超えて、組織全体の在り方や共通して大事にすべき想いについて、対話しながら考えを深める機会です。
03
菜園部やウクレレ部、テニス&ピックルボール部、世界スリッパ卓球部など、多種多様なコミュニティがあります。業務外だからこそ、心地よい関係性が育まれています。
04
事業部をまたいだ交流の機会として定期的に開催されるコーヒーブレイク。手を挙げれば誰でも開催でき、「子育て応援FIKA」や「English FIKA」など自由なテーマでゆるやかな交わりを生んでいます。
05
中野事務所のより良い使い方やルールについて、ランチをしながら職員同士で話し合う場。誰もがオーナーシップをもって、自分たちの事務所を共につくる機会になっています。
06
入職後や都度の研修の一環として、他事業部の事業見学やイベント参加などを積極的に行っています。所属事業部だけでなく多様な事業に触れることで、カタリバ全体への理解を深めていきます。
NPOカタリバには、
職員の働きがいを支える社内制度があります。
年に1回すべてのスタッフが集まる
全社会議を開催しています。
育休取得率、復職率は100%※です。
就学前の子どもがいる方は、
時短勤務も利用可能。※2025年末時点
年間休日は例年120日以上。
完全週休二日制で、プライベートも
大事にしながら働けます。
本業では得られないスキルや学び・
経験を積む機会として、
副業・兼業も可能です。(許可制)
オンラインカウンセリングサービスを
法人契約しているため、
職員は何度でも無料で利用できます。
治療しながら働く職員へ無給休暇を
付与しています。1日、半日、
1時間単位から選択できます。
本部オフィスは、東京都中野区にあります。
どんなオフィスがカタリバらしいか、
カタリバらしさとは何か、みんなで対話を重ねて
つくったオフィスです。
〒164-0001 東京都中野区中野5丁目15番2号
(JR中央線・総武線「中野」駅下車、徒歩約6分)