事業・部署やポジションを指定せず応募したい方・複数ポジションを併願したい方は、
こちらからご応募ください。
教育の未来に
イノベーションを。NPOカタリバの採用情報
Education x INNOVATION
子どもたちが大人へと成長するころ、
世界はどうなっているでしょうか。
どんな世界になっても、
自ら未来をつくっていける。
そうなるための意欲と創造性を
すべての10代が育めるように、
私たちは限界を決めずに、
未来の教育のあり方をつくろうとしています。
だからこそ、組織のかたちも事業のあり方も、
常に変化します。
いつでも新しい力を、仲間を探しています。
誰かがイノベーションを起こしてくれるのを
待つのではなく、
自分が挑戦して
未来を切り拓きたいという人と一緒に、
次のカタリバをつくりたい。
10代の可能性を信じ、
情熱をもって集まった全国の仲間と、
ともに未来をつくりましょう。
Job DescriptionNPOカタリバの仕事を知る
NPOカタリバは、すべての10代に
「意欲」と「創造性」を届けることを目指し、
さまざまなアプローチで活動しています。
仕事のかたちも、関わり方も、ひとつではありません。
その中で、あなたはどんな関わり方をしたいですか？
そして、どんなテーマに向き合いたいですか？
「仕事の種類」と「事業MAP」、2つの軸から、
あなたの「やりたい」を見つけてみてください！
TYPES OF WORK仕事の種類
NPOカタリバのさまざまな仕事を
4つに分類してみました。
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TYPE01
子どもに寄り添う
カタリバのすべての原点。オンラインオフライン問わず、多様な10代の子どもたちと直接向き合い、一歩踏み出すきっかけを届ける仕事です。
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TYPE02
学校・地域に伴走する
学校、自治体、地域の団体や企業。多様なステークホルダーである大人たちと協働し「子どもを取り巻く環境」に変化を生み出します。
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TYPE03
事業を企画・開発する
新規事業の立ち上げや基盤整備など「0→1」「1→10」を担い、仕組みや体制を整えながら、カタリバの描きたい未来を持続可能な形で実現させていきます。
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TYPE04
組織・活動を支える
カタリバの活動に必要な仲間や資金を集めたり、それが活きる土台を整えたり。挑戦し続けるカタリバの組織全体を守り、支える仕事です。
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PROGRAM MAP事業MAP
NPOカタリバが取り組んでいるさまざまな事業を、
6つの“事業テーマ”で分類しました。
複数の事業テーマに関わる事業もあります。
事業名をクリック（タップ）すると詳細が
ここに表示されます！
事業テーマ
#探究学習・主体的な学び
#地域格差
双葉みらいラボ
双葉みらいラボ
福島県立ふたば未来学園内での探究学習支援と、放課後の居場所運営
事業テーマ
#探究学習・主体的な学び
みんなのルールメイキング
ルールメイキング
生徒主体の校則・ルールの見直しを通して、子どもの社会参画意識を育てる
事業テーマ
#探究学習・主体的な学び
#地域格差
大槌町教育魅力化
大槌町教育魅力化
岩手県立大槌高校での探究学習支援と、放課後の居場所運営
事業テーマ
#探究学習・主体的な学び
全国高校生マイプロジェクト全国事務局
マイプロジェクト
探究型学習プログラムを日本全国の高校生に届ける
事業テーマ
#探究学習・主体的な学び
#地域格差
オンライン探究
オンライン探究
小規模校同士をオンラインでつなぎ、新たな学びを生む
事業テーマ
#子どもの居場所
#探究学習・主体的な学び
文京区青少年プラザ b-lab
b-lab
中高生が挑戦できるきっかけや多様な機会を届ける居場所
事業テーマ
#子どもの居場所
#経済的困難・貧困
アダチベース
アダチベース
学び・体験・食事などの支援で、生活困窮世帯の中高生の生き抜く力を育む居場所
事業テーマ
#子どもの居場所
#地域格差
ユースセンター起業塾
ユースセンター起業塾
全国各地のユースセンターの起業支援・運営支援
事業テーマ
#子どもの居場所
#経済的困難・貧困
キッカケプログラム
キッカケプログラム
経済的事情を抱える家庭へオンラインでの伴走と学びの機会を届ける
事業テーマ
#子どもの居場所
#不登校
room-K
room-K
不登校の子どもたちにオンラインでの伴走と学びの機会を届ける
事業テーマ
#経済的困難・貧困
相談チャット
相談チャット
子どもと保護者が気軽に話せるLINE相談窓口
事業テーマ
#子どもの居場所
#不登校
足立区不登校支援
足立区不登校支援
東京都足立区で、不登校の子どもたちに安心できる居場所と多様な学びを提供する
事業テーマ
#経済的困難・貧困
Rootsプロジェクト
Roots
外国ルーツの高校生に向けたキャリア支援
事業テーマ
#子どもの居場所
#不登校
雲南市不登校支援
雲南市不登校支援
島根県雲南市で、不登校の子どもたちに安心できる居場所と多様な学びを提供する
事業テーマ
#子どもの居場所
#災害
sonaeru
sonaeru
子どもたちへの支援を一刻も早く届ける災害時子ども支援
事業テーマ
#経済的困難・貧困
奨学金プロジェクト
奨学金
給付型奨学金とファイナンシャル・プランニング等の伴走支援を組み合わせた進学支援プログラム
事業テーマ
#不登校
不登校政策ラボ
不登校政策ラボ
自治体ごとの課題に合わせた不登校政策づくりの支援
Opening Jobs募集中の求人一覧
関心のある「事業テーマ」から絞り込めます。
また、「仕事の種類」からその仕事が
どんな関わり方をするものかひと目でわかります。
事業テーマで絞り込む
事業テーマ
仕事の種類 #子どもに寄り添う
事業名雲南市不登校支援
勤務地島根県雲南市
事業テーマ
仕事の種類 #事業を企画・開発する
事業名キッカケプログラム
勤務地東京都中野区
事業テーマ
仕事の種類 #子どもに寄り添う
事業名文京区青少年プラザ b-lab
勤務地東京都文京区
事業テーマ
仕事の種類 #子どもに寄り添う#学校・地域に伴走する
事業名大槌町教育魅力化
勤務地岩手県大槌町
事業テーマ
仕事の種類 #子どもに寄り添う#学校・地域に伴走する
事業名大槌町教育魅力化
勤務地岩手県大槌町
事業テーマ
仕事の種類 #子どもに寄り添う#学校・地域に伴走する
事業名sonaeru
勤務地兼務事業による／災害時はその地域による
事業テーマ
仕事の種類 #事業を企画・開発する
事業名奨学金プロジェクト
勤務地東京都中野区
事業テーマ
仕事の種類 #学校・地域に伴走する
事業名みんなのルールメイキング
勤務地東京都中野区
仕事の種類 #組織・活動を支える
事業名ファンドレイジング部
勤務地東京都中野区
非常勤職員（パートタイム）
不登校の子どもたちの居場所をバックオフィスから支える事務スタッフ事業テーマ
仕事の種類 #組織・活動を支える
事業名雲南市不登校支援
勤務地島根県雲南市
仕事の種類 #組織・活動を支える
事業名ファンドレイジング部
勤務地東京都中野区
仕事の種類 #学校・地域に伴走する#事業を企画・開発する
事業名奥能登高校魅力化
勤務地石川県奥能登地域（珠洲市、輪島市、鳳珠郡能登町・穴水町）
事業テーマ
仕事の種類 #子どもに寄り添う#事業を企画・開発する
事業名アダチベース
勤務地東京都足立区
採用説明会
NPOカタリバでは定期的に採用説明会を
開催しています。
NPOやカタリバで働くことに興味のある方は
是非一度説明会にご参加ください。
Staff Interviewスタッフインタビュー
writer 佐々木 正孝
writer 佐々木 正孝
writer 編集部
writer 佐々木 正孝
writer 佐々木 正孝
writer 佐々木 正孝
IdentityNPOカタリバらしさ
NPOカタリバに集まるスタッフに、
「カタリバらしさとは何だと思いますか？」
と聞いてみました。
- 関わる全ての人の成長に
コミットするところ - 職員全員が仕事の中に
ワクワクを
持ち続ける
チームであること - 理念と仕事に
ずれがない - 誰もが当事者意識を持ち、
子どもたちのために
真剣に考え
行動していくところ - 社会全体を巻き込んで、
ともに
変化をつくろうと
するところ - 常に変化しながら
前に進んでいる - ゼロから挑戦
すること - 事業のプロセス、
仕事のプロセスにおいても、
子どもたちに届けたい力の
体現を目指していること - 走りながら考え、
つくっていく
スタンス - 対話を重視しひとりひとりの
思いを大切にするところ - つくりたい未来を起点に、
実現に向けて
行動していること - まざると
ちょっと明るくなる
NPOカタリバで働くとは？
NPOカタリバ採用LINE
カタリバで働くことに関心がある方はもちろん、
「いつか教育に関わる仕事がしたい」「いつかNPOで働きたい」
そんな方も是非“NPOカタリバ採用LINE”を
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Q & Aよくある質問
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Q.1どのような人材を求めていますか？
部署や職種により重視する能力・適性などは異なりますが、共通して大切にしているのが、基本的な価値観を私たちと同じくすることです。 NPOカタリバの目指すビジョン・ミッション、すべてのスタッフが日々の行動指針とするクレドなどは、ぜひこちらからご一読ください。共感いただける方からの応募をお待ちしております。
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Q.2給料はどのように決まりますか？
給料は、入社時に能力・経験をもとに給与テーブルにもとづいて決まります。募集案件ごとに条件を記載のうえ、面接の中でお話しのうえ定まります。また昇格・昇給者は、半年に1度の人事考課で決定。賞与は年に1度、業績に応じての支給を予定しています。大企業と比較すると高くない給与水準かもしれませんが、今後は、ライフステージの変化等に伴ってNPOカタリバで働くことを断念する職員が生まれないように、徐々に給与水準を引上げることを目指しています。組織に頼るばかりではなく、「自らの給料は、自分で上げる」という意志をもった方の参画をお待ちしています。
※賞与は過去3年間は支給していますが、年度ごとの業績によって支給額・可否は未定です。 -
Q.3評価制度はどのようになっていますか？
職員は半年ごとに「キャリア・プランニング・シート」を作成し、目標を設定。その進捗を確認のうえ、上長との面談によってフィードバックを受けるとともに、人事考課によって給与とジョブグレードが決定します。NPOカタリバで大事にしているのが、PDS（Plan Do See）を回す習慣です。変化が速い事業環境だからこそ、そのスピードに振り回されずに、立てた計画の結果を検証して、軌道修正していきながら目標を達成するプロセスを大切にしています。
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Q.4職場の雰囲気はどのような感じですか？
役職に関係なく、お互いをあだ名で呼び合うフラットな社風が根付いています。成果に対しては真摯に、時には厳しく向き合いながらも、業務の内外を問わず自然と対話が生まれる環境で、笑顔や挨拶が絶えない、温かな雰囲気が特長です。
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Q.5休日・勤務時間はどうなっていますか？
事業部ごとに異なりますが、基本は10:00〜19:00定時、平日出勤・土日祝休みの完全週休二日制です。イベントや研修などによっては、土日祝に出勤いただくこともあります。（その場合は、振替休日を取得いただきます。）アダチベースやb-labをはじめとする拠点勤務や一部の事業のスタッフは、施設の開館スケジュールやサービスの提供時間などにより勤務時間・休日が異なります。詳しくは各々の募集要項をご確認ください。
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Q.6労働環境はどうですか？
決して潤沢とはいえない人員で、困難な社会課題にチャレンジしているのが、NPOカタリバの正直な現状です。そのなかでも、個々の想いや献身だけに頼らず、継続的に社会へ価値を提供するために。一人ひとりが主体性をそなえ創意工夫をし、“ワーク”と“ライフ”のバランスをとりながら働いています。組織全体の平均残業時間は、ひと月あたり約20〜30時間です。組織全体として、サステナブルに働ける環境をつくることを目指しています。
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Q.7教育・研修などはうけられますか？
NPOカタリバが社会に最大限の価値を発揮するためには、一人ひとりが教育や対人支援などの専門的スキルをそなえ、質の高いサービスを提供することが不可欠です。新入職員研修などの団体主催の研修や部署ごとの専門家を招いての研修に加えて、業務に役立つ学びをシェアする自主的な勉強会が部署を超えて活発に行われています。また、業務のうえで必要と認められた資格の取得や外部研修の受講等には、カタリバが一部または全部の費用を負担しています。
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Q.8複数の部署の併願もできますか？
「複数の職種に興味があり、併願したい」「どの部署に応募しようか迷っている」という場合は、オープンポジションからご応募ください。ご関心をお持ちいただいている事業やポジションが具体的にあれば、その旨エントリーフォームにお書き添えください。
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Q.9社会人経験年数などの「応募資格」について
採用選考では、ご経歴、能力などを総合的に検討の上、採否の判断をさせていただきます。応募職種に合致するご経験や高い能力をお持ちの場合は、応募資格を満たしていなくても採用させていただくことがあります。募集要項の「応募資格」を満たしていない場合も、まずはエントリーいただき、ご自身のアピールポイントをお書き添えの上、応募書類をお送りください。ただし、その場合募集要項に記載の給与などの条件を下回る可能性があることをご了承ください。
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Q.10副業はできますか？
内容によって可能です。ぜひ面接時にご相談ください。