この職種で働くスタッフ

金森俊一：​1987年生まれ、千葉県出身。地元の精密機械メーカー勤務を経て、2012年にカタリバへ入社。コラボ・スクール大槌臨学舎、文京区青少年プラザb-labの立ち上げから関わり、b-lab館長、大槌臨学舎の校舎長を歴任。1度カタリバを離れ、富士通エフサスへ入社しGIGAスクール関連の入札営業を担当。2021年に再度カタリバへ入社し、現在は経営管理本部で社内ワークフローシステムの運用などを通じた業務の「仕組み化」を推進。
https://www.katariba.or.jp/outline/member/51269/

岩本康佑：東京都出身、大学では経営と経済を学ぶ。大学在学中にWebエンジニアとして働き始め、約5年半にわたりWebサービスやシステムの開発に従事。人の考えや行動、それを取り巻く環境の変化への関心から、2025年5月にカタリバへ入職。経営管理本部システムチームにて、ワークフローシステムや各種クラウドサービスの運用・改善と、生成AIの社内活用推進を担当している。
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/interview260818/

八木健晴：三重県生まれ、東京都育ち。大学では社会学を専攻。前職のSky株式会社でAndroidアプリ開発に従事する。2024年11月に教育現場へ関わるためカタリバへ入職。経営管理本部システムチームにて、アカウント管理作業やセキュリティ推進を担当している。

北島夏実：東京都出身。大学院を修了後、IT企業に17年間勤務し、アプリケーションの開発や新規事業の立ち上げなど多角的な業務に携わる。子育てを経験する中で「誰かを支える仕事に踏み出したい」という想いが強まり、2026年2月にカタリバへ参画。現在はファンドレイジング部と経営管理本部を兼務し、これまでの実務経験をもとに、AIをはじめとするIT基盤を用いて職員が働きやすい環境整備や組織内の連携強化に取り組んでいる。

活動内容

システムチームの新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。NPOの「運営の裏側」に入り、現場の困りごとを対応可能な課題に分解する活動です。職員と一緒に事業部を訪ね、話を聞き、整理し、チームに持ち帰って対応を検討する。この一連の流れを担います。

●事業部・拠点へのヒアリング：都内などのカタリバが運営する拠点を訪問し、システムや業務の困りごとを聞き取ります。はじめは先輩職員と同行し、慣れてきたら一人で担当します。

●相談内容の整理と対応の検討：各拠点でのヒアリング内容をシステムチームに持ち帰り、対応するもの・しないものをチームで議論します。対応するものについては、解決策の検討や資料作成に関わっていただきます。

●システムチームの定常業務：アカウント管理、マニュアル整備、ツールの運用サポートなど、チームの日常業務も担当します。

入職直後は拠点を回り、現場の子どもたちや職員との関係構築にも時間を使います。

やりがい

ー現場で拾った課題を、事業責任者や経営陣に直接提案できる
ー現場に入り込み、課題解決の考え方を実践で学べる
ー自分の提案で現場のオペレーションの改善に寄与できる
ー生成AIを活用した仕事の進め方を学べる
ー立ち上げ段階の取り組みに、ゼロから関われる