日本に暮らし、日本語指導を必要とする高校生は約5,000人。同世代と比べて中退率は約8倍、非正規就職率は約12倍にのぼります（*1）。その背景には、言語の壁だけでなく、地域・家庭・学校の連携不足や制度的な遅れがあると言われています。

カタリバは、2019年から外国にルーツを持つ高校生支援「Rootsプロジェクト」に取り組んできました。その中で見えてきたのは、高校生がキャリアに触れ将来について対話する機会そのものが不足している現状です。

今年2月、多様なルーツを持つ高校生が「はたらく大人」と出会い、自分の価値観や働く意味を語り合う場として、「#meet5000フェス」が開催されました。今回の記事では、2026年2月8日に開催されたイベントの様子と、そこで生まれた対話の一場面をお届けします。

*1 文部科学省 総合教育政策局国際教育課 令和6年8月「令和5年度 日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査結果について」
https://www.mext.go.jp/content/20240808-mxt_kyokoku-000037366_4.pdf

「対話から可能性を見つけてほしい」―企画者の思い

外国にルーツを持つ高校生のキャリア支援には、言語や制度の課題に加え、多様な大人との出会いが少なくキャリアイメージを描きづらい、そもそも日本語を習得しないと選択肢すら見えてこないなど、キャリア形成への意欲が育まれづらい構造的な課題があります。

進路を考えるために必要な情報を得る機会や他者に相談する機会は少なく、やりたいことがあっても、具体的に自分のキャリアと結びつけて考えることができない場合も少なくありません。カタリバは、その点に着目し、企業や個人と協働しながら、高校生とはたらく大人が「ナナメにつながる」機会をつくり続けてきました。

今回の「#meet5000」の企画は、その機会をより多くの子どもに届けるにはどうしたらよいかと考える中でスタートしました。当日は埼玉・東京・千葉・神奈川・静岡・愛知・滋賀から集まった高校生約60人と、大人、ボランティアの学生など総勢160人ほどが参加。企画者の一人であるカタリバの内山は、イベントの冒頭、集まった高校生と大人に向けてこう語りかけました。

「これだけ大規模な集まりができたことを嬉しく思います。高校生の皆さんが大人と出会う中で新しい発見があれば嬉しいですし、逆に大人の方も新たな視点や可能性を見つけていただけるといいなと思います」

イベントの核心にあるのは「見つける」というキーワード。高校生にとっては自分の好きなことや大切にしていることを発見する場、参加する大人や企業にとっては、多様なルーツを持つ若者との出会いから新たな視点や可能性を見出す機会としてもらうのが狙いです。

＜参加者は「今日実現したい」ことが書かれたカードを選ぶ＞

複数のエリアで広がる多様な対話

当日はサイボウズ株式会社（東京オフィス）のエントランスフロアを会場としてお借りして開催しました。

多様な業種の担当者と高校生が対話できる「企業ブース」、職業テーマ別に大人と一対一で向き合うことができる「個人対話ブース」、カードゲームやペーパーブリッジなど体を動かしながらコミュニケーションを楽しめる「遊びブース」の3つのエリアが設けられました。

その他、リラックスエリアも設けられ、高校生は自ら好きなエリアで時間を過ごすことができます。開会前には全員参加のアイスブレイクゲームも行われ、最初は緊張した表情だった参加者たちも、ゲームが進む中で次第にやわらかい表情になりました。

理想の家をつくる体験を通じて「自分らしさ」を見つける――株式会社LIFULL

不動産・住宅情報サービスを展開する株式会社LIFULLのブースには、アフガニスタン、中国、フィリピンなどにルーツを持つ高校生が参加しました。テーマは「自分の理想の家をつくる」。参加者はそれぞれ紙に間取りや庭のイラストなどを描きながら、理想の暮らしを見える化していきます。

最初は白い紙を前に、何を書いていいかわからず手が止まる生徒もいましたが、企業の担当者やボランティアの若者たちがフォローすると、生徒たちは少しずつ手を動かしはじめました。

きょうだいがとても多いという生徒は、大きな家への夢を語りました。果物の木が育つ庭やバスケットコートなど、想像力豊かなプランが次々と飛び出します。

また、間取りを描きながら「日本の部屋はこういう傾向が多いよね」「本当はこうだったらいいと思ってた」と、日本の家と自分のルーツがある国の家を比較しながら自分の理想を語る生徒も。「玄関の近くにトイレを置きたい」「動線を考えたレイアウトにしたい」という現実的な声も聞かれました。

LIFULLの担当者は生徒たちの現実的な様子に驚いたと話します。

「様々な文化の家の作りや間取りの傾向を捉えて、自分の意見を反映させながら、とても現実的な目線で間取りや動線を考えている子がいてびっくりしました。SNSで間取り動画を見て情報を持っている子も多かったようです。普段は出会えない、多様な背景を持つ高校生との対話の機会が持てて、すごくいい時間になりました」

深い対話を通じて「なりたい自分を見つける」――Bison energy株式会社

再生可能エネルギーの普及を目指し、太陽光発電所や蓄電所の開発を手がけるBison energy株式会社（バイソンエナジー）のブースでは、深い対話の様子が見られました。Bison energy株式会社では中国、台湾、ミャンマー、ネパール、インド、インドネシアなど多様な国籍のメンバーが働いています。

ブースを訪れた生徒は、大人たちと「なりたい自分を見つける」をテーマに対話を行っていました。担当者が発電所の開発プロセスから社内のコミュニケーション文化などについて説明した後、対話は自然と生徒自身の夢の話へと発展していきました。

「車の販売業をやりたい」「エンジニアになりたい」

参加した生徒2人が、具体的なキャリアのビジョンを口にしました。それを聞いた企業の担当者やボランティアの大学生は感心しつつ、その背景を深掘りします。なぜその仕事を選んだのか、具体的にどんな事業をしたいのかなど、対話はどんどん深まっていきました。

担当者はこのイベントへの参加に、特別な思い入れがあったと明かします。

「私自身もアメリカで幼少期を過ごしたので、帰国後日本の生活に慣れるのに時間がかかり、苦労した経験があります。生徒たちにとってはここに来ること自体が大きなハードルだったと思います。今日を通じて、私も生徒たちの成長に力を与えられるような存在になりたいと思いました」

それぞれが見つけた、「大事にしたいこと」と「いま伝えたいこと」

イベント終盤の振り返りでは、高校生や大人から率直な言葉が飛び出しました。生徒の一人はこう話します。

「何事もチャレンジすることが大事だとわかった。自分のやりたい職業とは関係ない仕事の話も聞けて、無駄な知識はないんだなと思いました。こういう機会はなかなかないので、すごく貴重な時間でした」

また、別の生徒からは、まっすぐな思いが届けられました。

「自分と同じルーツを持つ友達だけを作ろうと思うのは、それは違うと思います。素直に他の国の文化や言語を学べることが一番大事なことだとあらためて思いました」

引率で参加した高校の先生からはこんな意見も寄せられました。

「外国にルーツを持ちながら日本で活躍されている大人の話を生徒が聞けたことで、モチベーションが生まれていた。生徒からもネバーギブアップのマインドで明日からも頑張ろうと元気をもらえたと聞いて、今日参加させてもらって本当によかったです」

さらに、参加した企業側からも印象的な言葉がありました。日本アイ・ビー・エム株式会社の有志チームとして参加した担当者は、本イベントのテーマ「見つける」を受け取りながら、こう語りかけます。

「目的意識って、大きな夢だけじゃなくていいと思います。良い気分になれる仲間を増やすとか、自分の日常を楽しい時間で満たすとか、そのくらいの気持ちでも十分、意味のある収穫だと思います。何か大きな目的が見つからなかったとしても、それは全然問題じゃないと伝えたいです」

「答えを出さなくていい」。みんなで一緒に探し続けていけるように

最後にイベントを締めくくりながら、企画者であるカタリバの内山はこう語りました。

「多様なルーツを持つ子どもたちのサポートを考えるとき、制度や言語の壁があるところに議論が終始しがちです。でも、それがわかったからといって、壁がいきなりなくなるわけではありません。自分たちの力ではどうにもならないこともある。でもその中で、答えが出せなくてもいいから、どうやって向き合い、進めていくかをみんなで探し続けることが大事だと思っています。そのための出会いやつながりが生まれる場になっていたのではないかと感じています」

外国にルーツを持つ高校生を取り巻く課題に、今回のイベントだけで答えを出すことはできません。しかし、この日60人の高校生と数多くの大人が出会い、言葉を交わし、互いの中で見つけた「何か」。それが、生徒一人ひとりが自分らしい将来に向かって前向きに動き出すきっかけになるかもしれません。

カタリバはこれからも、多様なルーツを持つ高校生が「はたらく大人」と出会い、自分の未来について語り合える場をつくり続けていきます。

 

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