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認定NPO法人カタリバ (認定特定非営利活動法人カタリバ)

〒166-0003 東京都杉並区高円寺南3-66-3
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RECRUIT

正職員

採用担当

日本の教育を変革するために、新たな仲間を集める採用担当

想いを持った個人とのポジションマッチによって事業をドライブさせるために、この度、人材戦略チームの強化を目的とした新メンバー募集を行います。20周年を迎えたカタリバでは、次の10年で「日本の教育のシステムチェンジに寄与する」ことを目指しています。教育の変革を一緒につくる仲間の採用に、ともに取り組んでいきましょう!

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この職種で働くスタッフ

  • 坂東 慶伍

    2014年3月に国際基督教大学を卒業後、旅行メディア企業に入社し、企画営業及びコンテンツ制作を担当。その後、人材業界へと転身し、人材紹介(企業・求職者両面)、RPO(新卒・中途)等の業務を担当。2019年8月、国家資格キャリアコンサルタント取得。2020年3月よりカタリバに参画し、採用を中心とした人事業務に従事。

募集の背景

カタリバは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来のために活動している教育NPO法人です。

創業から20年で、職員数130名、経常収益16億円を突破し、国内で活動する教育NPO法人としては最大規模まで成長。それに伴い、取り組むテーマは、キャリア学習、探究学習、校則、貧困、不登校、多文化共生など拡大してきました。また、アプローチも、教育プログラムの開発・普及、学校・自治体へのハンズオン支援、サードプレイスの設置・運営、他団体への助成など多様化しています。

こうした組織・事業成長を背景に、カタリバでは年々採用人数を拡大してきました。より多くの人材を獲得することはもちろん、加えて、事業テーマやアプローチの拡大に対応して、より多様な専門性を有した人材を獲得することが急務となっています。

そこで今回、採用によってカタリバの事業を加速させるために、人材戦略チームの新メンバーを募集することになりました。Vision や Mission に共感し、想いを持って参画してくれる新たな仲間の採用に、ともに取り組んでいきましょう!

仕事内容

正職員(中途採用が中心)、パートタイム職員、パートナー(業務委託)などの採用業務を主に担当。経営陣や各事業の責任者と採用計画・要件について検討する上流工程から、応募者一人ひとりとのコミュニケーションまで、一気通貫して担当します。

具体的な業務の一例

*採用計画・要件についての検討・企画
*採用チャネルの選定・実行
*求人票・募集ページの作成
*各種Web媒体の運用(Wantedly, Green, Activo等)
*Web広告の運用(SNS広告中心)
*リファラル採用の企画・推進
*アルムナイ施策の企画・推進
*人材紹介会社との折衝・関係性構築
*応募者対応・書類選考
*候補者との面接・面談
*二次面接以降の調整・クロージング
*入社後オンボーディング支援 など

今後、人材戦略チームとして取り組みたい施策

*採用ブランディングの構築、採用ページのリニューアル
*システム・ツールを活用した採用プロセスの分析・効率化
*新入職員への伴走、オンボーディングの拡充
*組織開発・社内研修企画 など

仕事のやりがい

同じ志を持った仲間を増やすことで、日本の教育のシステムチェンジに寄与できるやりがいがあります。営利を目的としないNPOであるカタリバにおいては、「仲間を増やすこと」は、必ずしも、カタリバで働く人を増やすことに限りません。「日本社会のなかで、教育をともに変革していく仲間を最大化するために、何ができるのか」という視座から考える仕事です。

また、社会的なニーズを起点に、まだ世の中に普及してない仕事を定義し、人材とのマッチングを生み出していく面白さがあります。例えば、ユースワーカー、プログラムオフィサー、ロビイストなど、まだまだ聞き慣れない様々な仕事とその魅力をどのように表現するか、創造性が求められる採用活動です。

現在のカタリバのフェーズでは、採用業務が役割単位で分業されておらず、プランニングとオペレーションをゼロ距離で往復しながら、試行錯誤していける環境があります。また、次のフェーズを見据えると、業務の型化、再現性の高い採用の形作りが課題でもあります。この過渡期を面白いと捉えてともに取り組んでくださる仲間を求めています!

スタッフの1日

東京・高円寺本部を拠点としていますが、現状はリモート勤務メインです。はじめのうちは、オンボーディングのために週1回以上の頻度で出社機会を設ける予定です。中途採用が中心のため、平日夜や休日に面接・採用イベントを行うこともあります。その際は、遅めに出勤する、振替休日を取るなど、柔軟に対応しています。

求める人物像

  • 一つひとつの業務に自らの介在価値を見出せる方
  • 人と組織のマッチングによりカタリバの事業の拡大に貢献していきたい方
  • カタリバの理念や活動に心から共感し、自分の言葉で語れる方
  • 施策の実施、結果の検証、改善の積み重ねを地道に積み上げていける方

求めるスキル・経験

  • 無形の法人営業経験3年以上
  • 必須/歓迎要件については募集要項に記載
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募集要項

  • 雇用形態

    正職員
    業務委託・非常勤職員などのご希望があれば応相談

  • 募集職種

    採用担当

  • 配属部署

    経営管理本部 人材戦略チーム

  • 勤務地

    NPOカタリバ本部オフィス
    東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ
    JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
    ※現状はリモート勤務メインです

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    ※勤務開始時刻の調整等応相談

  • 給与

    想定年収400万~600万円
    ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定

    月給 28.5万円~
    (45時間分の時間外手当として7.3万円~を含む/超過分は別途追加支給)

  • 待遇・福利厚生

    ・賞与は業績に応じ年1回支給
    (過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給/初年度は勤務月数により変動)
    ・昇給は半年に1回、人事考課により決定
    ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ・産育休制度
    ・通勤手当(上限3万円)
    ・帰省にかかる費用の一部補助(地方拠点のみ対象)
    ・セミナー、研修参加サポート
    ・先進事例視察研修
    ・健康診断、インフルエンザの予防接種
    ・専門家によるオンラインカウンセリング
    ・屋内禁煙
    ・副業も可能です(内容に応じて要相談)

  • 働く環境・職場の雰囲気

    *服装は自由です
    *役職は付けずお互いにあだ名で呼び合うなどフラットな社風です

  • 休日休暇

    完全週休2日(土日祝)
    *夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
    *慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
    *有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

  • 契約期間

    有期雇用(3年)
    *3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします

  • 応募資格

    <必須>
    無形の法人営業経験3年以上

    <歓迎>
    人材営業の経験または事業会社での人事経験

  • 採用予定人数

    1名

  • 働く環境・職場の雰囲気

    ▼書類選考
    ▼一次面接(オンライン)
    ▼二次面接(対面)+Web適性検査
    ▼最終面接(オンライン/代表理事・事務局長)
    ▼内定

    ※平均3~4回の面接を経て内定となります
    ※基本的にはオンライン面接ですが、選考プロセスのなかで一度、配属予定の拠点にお越しいただくことが多いです
    ※選考期間は概ね2〜4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど希望に沿ったアレンジも可能ですのでご相談ください

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